Первая фаза компенсационного плана

! Необходимое условие получения вознаграждения – 50 очков ЛО, выполняемых ежемесячно

 

Ранг	Очки КГО	Право в Компании
Участник		• приобретать продукцию Компании со скидкой Участника;  • участвовать в структурном бизнесе;  • пользоваться дисконтной программой АРГО.
Участник I ступени	300	• 10 % (в p. v.) от своего ЛО;  • 10 % от ГО привлеченных им Участников.
Участник II ступени	2000	• 15 % (в p. v.) от своего ЛО;  • 5 % от ГО привлеченных им Участников I ступени;  • 15 % от ГО привлеченных им Участников.
Руководитель	4000*	• 20 % (в p.v.) от своего ЛО;  • 5 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Участников II ступени;  • 10 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Участников I ступени;  • 20 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Участников (табл. 1).

 

 

* в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 очков

    Зависимость начисления процентов (табл.1)  

Руководитель                 20%

Участник II ступени                 15%                  5%

Участник I ступени                10%                  5%                                    10%

Участник                       10%                                       15%                                    20%

  Программа ускорения квалификации (программа «Пуск»)     Программа разработана для мотивации новых  Участников и  участников – подписавшихся, но неактивно работавших в АРГО.   Если Участник за месяц выполняет ГО ≥ 300, ему присваивается ранг  Участника I ступени, с начислением соответствующего Участнику I ступени бонуса на все очки за этот месяц.  Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.   Если  Участник или Участника I ступени за месяц выполняет ГО ≥ 1000, ему присваивается ранг Участника II ступени, с начислением соответствующего  Участника I ступени бонуса на все очки за этот месяц.  Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.   Если Участник, Участник I ступени или Участник II ступени за месяц выполняет ГО ≥ 2000, ему присваивается ранг Руководителя, с начислением соответствующего Руководителю бонуса на все очки за этот месяце и бонуса с руководительских групп (если таковые есть), согласно второй фазе компенсационного плана.  Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.     Бизнес-премия   7 % от объема всей Компании распределяется между Участиниками в качестве бизнес-премии. Условие начисления бизнес-премии: выполнение за месяц ГО ≥ 2000, ЛО ≥ 50.   Данная программа действует для всех участниками, независимо от времени заключения Соглашения.